/data/img/www_jobvac/61.jpg

Production Supervisor

Strojírenství, Výroba a průmysl

Náplň práce:
* Řízení výrobního toku z hlediska bezpečnosti, kvality a produktivity
* Vedení menšího kolektivu lidí a plánování lidských zdrojů
* Tvorba a dodržování výrobního plánu a odvolávek od zákazníků
* Zodpovědnost za funkčnost a technické nastavení strojů
* Kontrola technologických postupů při výrobě a tažení drátu
* Implementace výrobních směrnic a návodek k obsluze strojů
* Evidence docházky a schvalování absence
* Řešení rizik spojených s rozjezdem závodu
* Zodpovědnost za školení a rozvoj zaměstnanců
Požadujeme :
* VŠ technického směru nebo SŠ technického směru
* 3 roky praxe ve výrobní nebo technické pozici
* Angličtina znalost B-2
* Vazačský a jeřábnický průkaz ( i propadlý)
* VZV oprávnění ( i propadlé)
* Vyhláška č. 50/78 Sb., § 6 do 1000V
* Znalost Automotive prostředí výhodou

  • plný úvazek
  •  
  • 40 - 65.000 Kč

Kontakt

  • Kiswire Cord Czech, s.r.o.
  • Průmyslová zóna Triangle 65
  • 438 01 Žatec - Velemyšleves
  • 50°22'30.3"N 13°34'02.4"E
  • Kateřina Fišerová
  • kccz.hr@kiswire.com
  • (+420) 472 710 122

Info

  • Jsme nový výrobní závod v průmyslové zóně Triangle u Žatce. Naším produktem je patní lanko a drátěný výplet, který najdete ve všech prestižních značkách pneumatik. Staňte se jedním z prvních zaměstnanců naší společnosti a využijte šanci profesně růst. Přinášíme příležitost být při rozjezdu nové společnosti s celosvětovou působností, přesto rodinného charakteru.

Nabízíme

  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Flexibilní začátek/konec pracovní doby
  • Příspěvek na dopravu
  • Dovolená 5 týdnů
  • Vzdělávací kurzy, školení
  • 13. plat

Proč právě k nám?

PŘÍLEŽITOST MÁTE VE SVÝCH RUKOU

  • Budete mít možnost podílet se na rozjezdu nového výrobního závodu a tím pádem i nadále profesně růst.
  • Naši zaměstnanci jsou opravdu "naši" - nezaměstnáváme přes agenturu, ale rovnou do kmene společnosti.
  • Vaše práce u nás bude různorodá, žádná jednotvárná pásová výroba.
  • Není nás mnoho, proto dokážeme všem zaměstnancům poskytnout individuální přístup.
  • Našich zaměstnanců si vážíme a děláme vše pro to, aby se jim u nás líbilo.
  • Řídíme se principem spravedlivého odměňování (nárůst platu po prvních třech měsících, měsíční a roční odměny, navýšení mzdy za certifikace,...).
  • V neposlední řadě dostanete příspěvek na stravování ve formě stravenek.
KONTAKTUJTE NÁSJAK NAKLÁDÁME S VAŠIMI OSOBNÍMI ÚDAJI