/data/img/www_jobvac/55.jpg

Supervisor údržby

Strojírenství, Výroba a průmysl

Co Vás u nás čeká a nemine:
* Vedení údržby - tým elektro a strojní oblasti
* Tvorba preventivních a preduktivních plánů údržby
* Pravidelný reporting manažerovi údržby
* Zajištění náhradních dílů pro výrobu
* Proces neustálého zlepšování naší výrobní technologie
* Komunikace s dodavateli výrobního zařízení a to hlavně ze zahraničí
* Evidence docházky, schvalování a plánování absence
* Zodpovědnost za školení a rozvoj zaměstnanců
Bez čeho se na této pozici neobejdete:
* VŠ nebo SŠ technického směru (nejlépe elektro)
* alespoň 5 let praxe v údržbě
* Angličtina
* Vazačský a jeřábnický průkaz ( i propadlý, vše napravíme :)
* Znalost Automotive prostředí a vyhláška č. 50/78 Sb., § 6 do 1000V by byla velkou výhodou

  • plný úvazek
  •  
  • 45 - 55.000 Kč

Kontakt

  • Kiswire Cord Czech, s.r.o.
  • Průmyslová zóna Triangle 65
  • 438 01 Žatec - Velemyšleves
  • 50°22'30.3"N 13°34'02.4"E
  • Kateřina Fišerová
  • kccz.hr@kiswire.com
  • (+420) 472 710 122

Info

  • Jsme nový výrobní závod v průmyslové zóně Triangle u Žatce. Naším produktem je patní lanko a drátěný výplet, který najdete ve všech prestižních značkách pneumatik. Staňte se jedním z prvních zaměstnanců naší společnosti a využijte šanci profesně růst. Přinášíme příležitost být při rozjezdu nové společnosti s celosvětovou působností, přesto rodinného charakteru.

Nabízíme

  • Bonusy/prémie
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Stravenky/příspěvek na stravování
  • Dovolená 5 týdnů
  • Občerstvení na pracovišti

Proč právě k nám?

PŘÍLEŽITOST MÁTE VE SVÝCH RUKOU

  • Budete mít možnost podílet se na rozjezdu nového výrobního závodu a tím pádem i nadále profesně růst.
  • Naši zaměstnanci jsou opravdu "naši" - nezaměstnáváme přes agenturu, ale rovnou do kmene společnosti.
  • Vaše práce u nás bude různorodá, žádná jednotvárná pásová výroba.
  • Není nás mnoho, proto dokážeme všem zaměstnancům poskytnout individuální přístup.
  • Našich zaměstnanců si vážíme a děláme vše pro to, aby se jim u nás líbilo.
  • Řídíme se principem spravedlivého odměňování (nárůst platu po prvních třech měsících, měsíční a roční odměny, navýšení mzdy za certifikace,...).
  • V neposlední řadě dostanete příspěvek na stravování ve formě stravenek.
KONTAKTUJTE NÁSJAK NAKLÁDÁME S VAŠIMI OSOBNÍMI ÚDAJI